VOICES
先輩スタッフの声
アルバイトクルー例：
週二回休み 1日8時間（週末手当・交通費込み）（時給1200ｰ1700円 / 月給24.5万～30万 ＋有給）
MORNINGグループを選んだ理由は？
私は生活のため！がまずはじめに考える事です。MORNINGグループは、時給も高くそれに加えて、手当がバイトに充実していてとても助かっています。『ただお金のために働く』というのはつまらない事であり失礼な事であるという当たり前を仕事を通して教えてもらいました。『お客様がいて私たちの仕事がある』という常に感謝の気持ちを持つことを学ばせてもらっています。
仕事の内容は？
全体を通して『接客』のお仕事だと感じてます 社員もバイトクルーも全員が『目の前のお客様満足のため』を追求しています。
入社当初は飲食店なので、ホールとキッチンが分かれているのが飲食店のイメージでしたが、MORNINGグループはホールもキッチンも関係なく、『全員でお客様を接客する』ということが日常で行われています。業務内容はお客様のオーダーを、より早くより美味しくより美しく！お客様に喜ばれるために、仕込から清掃まで準備を怠ることはありません。また大きな挨拶や笑顔は『私たちの呼吸』であり、基本的な仕事だと教わりました。
お店の雰囲気はどうですか？
業務スキルの前に、心の在り方や姿勢を重んじる社風であるため、お店の中はみんなのポジティブが溢れているように感じますし、私も常に心がけています！また忙しい時はまるで学生のころ部活動に打ち込んでいた事を思い出すほどに集中して働きますので、個人の充実感やチームの達成感を味わうこともできます。それと英会話やバリスタクラスがあったり、日々のステップアップ研修もあるので成長を実感することが出来、自分を客観的に肯定してくれる制度も、雰囲気が良くあり続けるきっかけとなっていると思います。
社員（月給26～30万 ＋賞与）
一日のスケジュールとは？
【6:30】太陽と共に朝早くから動き出します！挨拶を大切にしている私たちは、仲間の元気な挨拶から始まり、お客様のご来店の準備をします。【7:00】営業中はプロとしての姿勢を大切にしつつお客様と一緒に楽しむことを心がけています。【15:00】営業後は今日の振り返りを行い明日への成長の種となるように毎日を積み重ねます。夕方からはジムへ行ったり、先輩にお願いして学びの時間を過ごしたりしています。
やりがいと、入社前後の印象は？
応募のきっかけは、接客業が好きなことと、『今以上に熱量をもって働き、仕事を好きになりたい』と思ったからです。入社前にお客さんとして来店した時『楽しそうなお店だな』と感じ思い切って応募しました。入社前後の印象の違いは、先輩方が『見えない努力をこんなにしてるんだ』ということです。楽しむためには、仕事にコミットしプロとして努力を続けて自分が成長することで楽しくなるんだという事を教わり、私は仕事というイメージが変わりました。今では『チームの一員として、自分が自然と楽しめるまで毎日努力！』それが今の私のやりがいであり、社会人として私を大きく成長させてくれます。
今後の目標は？
スキルアップと共に、チーム力をさらに強めていくということです。モーニンググループはとても勉強になる環境なので、自分も成長の結果を出したいと思っています。社会人としてサービス従事者としての心得を保ち、お客様にまた来たい！と思ってもらえるようなチームの雰囲気、接客を目指してプライドを持ってやっていきたいと思っています。
店長（月給35～40万 ＋賞与）
店長が大切にしていることは？
一つ目に、自分の仕事に誇りを持つことです。そのために自分が沢山学びます。
自分が楽しく仕事をしているとチームを先導することが出来るし、お客様との間にいい雰囲気も作れます。また店長という立場なので後輩の育成やチームに感謝を忘れないようにしています。二つ目に、お店を守る事です。このお店は自分たちのお店！という責任をもって行動をしつつ、モーニンググループの1店舗を担っていると考えており、他店舗で頑張る仲間にリスペクトを持ち、今日自分の出来る事は100％出し切る覚悟で、目の前のお客様と接しております。
キャリアアップはできますか？
確実にできますね。成長に伴う事業拡大の度に、ポストが新設されるということは他社と比べ大きな差別化でありメリットとなります。給料評価のベースアップも年に1～2回ありましたし、入社一年半で店長として就任させて頂くことができました。他人と比べるのはよくないですが地元の友達などの集まりで、仕事の話やお給料の話がたまにあります。私の教え子達（部下・後輩）には、そんなシーンでも誇れる状態にしてあげたいと考えていて、あえて厳しい毎日に率先して飛び込み、強い充実感をもって過ごしてほしいと考えてます。そんな個人の見えない努力や眼差し・笑顔・信頼をモーニンググループは評価してくれます。
今後の目標は？
沖縄で１番のお店になること。1番と言っても色々な要素がありますが、お客様の生活の一部になり、選んでもらえるようなお店にしたいです。そしてチームの誇りを育てていき、後輩たちが今以上に輝けるお店を一緒に作っていきたいです。加えて自分が結果を残しキャリアを上げて、この店長という責任ある立場を後輩に渡してあげたいです。
統括店長（月給40～50万 ＋賞与）
社風やカルチャーは？
社会に喜んでいただくために圧倒的な努力をし、謙虚に学ぶ忍耐強さと継続力を持つこと。そして感情と思考のバランスを自分で調え、しっかりと自立した人がチームとなり結束・調和することを目標としています。『Aloha×Effort＝アロハ×尽力』と呼び、全社員が大切にしてます。
私たちには『プロとして・職人として・働く姿勢』といったポリシーがあり『誇りを持ち、幸せをばら撒く』という社内哲学があります。その根底には『感謝と人』があり、一人では成遂げられないことをチームで追いかけ、お客様からご支援いただけるように目一杯の惜しみない努力をしています。その繰り返しの中で小さな成功や失敗、悔しさや幸せを感じて生きていくことで我々に日々の充実感をくれます。
働く上でどんな人が向いていますか？
向上心・行動力があり、全方位に素直で柔軟性のある人。利己的でネガティブ言動をする方は入社できません。そして『教わる力・伝える力（行動する力）』がある方です。教わるとは、どんな事もまず継続してやり続ける事です。チームの方針を軽視する行為は『これは納得するがこれは納得できないからやらない』『チーム目的に合意していない』というあまりにも利己的な姿勢です。個人ではなくチームの秩序を、私たちは大切にします。また伝える力とは、優秀な考えや方針を持っていても行動が伴わなければ相手に伝わらないので、言葉ではなく継続した行動力をもって伝えていくということです。素直さと感謝をもって自立したスタンスを保つことでチームが形成され、それこそが、大きなことを成すことのできる社会に必要とされている姿勢だと考えます。
今後の目標は？
県内トップの飲食店を目指します。一定したサービスと商品を提供し続け、顧客ロイヤリティを育てます。
またチームの目的=個人の目的だと腹落ちしてもらい、個人でなく全体が潤うようにチーム全体で常に同じ目標に向かって進むために感謝をしっかり伝えて信頼し続ける関係性を築いていくことが目標です。
RECRUIT
募集要項
| 仕事内容 | 店舗運営・店舗管理・調理・バリスタ・接客サービス・人材育成・皿洗い・商品の仕込み。 初心者でも、下積みから始めてマネジメント業務まで（皿洗い、調理、発注、教育、商品開発、店舗運営など）。 幅広く飲食ビジネスの業務に携わることが出来ます。 |
|---|---|
| アルバイト給与 | 時給1200円ｰ1700円 ※有期雇用・試用期間あり（1カ月は1100円） ・有給あり ・社会保険完備 ・交通費あり ・週末手当 日当5000円(月額平均3万円 ※条件あり) ・食事まかないあり・バイト割引・制服支給 |
| 社員 固定給与 | ※査定面談年1回あり ※有期雇用・社員候補研修期間3か月あり ※条件変動なし （3カ月経過後、正社員昇格面談テストあり） ①大卒 28万円（交通費＋週末手当3万円の場合） （ 基本25万円+週末手当3万円）交通費込み 年収目安 392万円 ②高校・短大・専門 27万円（交通費＋週末手当3万円の場合） （ 基本24万円+週末手当3万円）交通費込み 年収目安 378万円 |
| 役職社員 | ※査定面談年1回あり ※有期雇用 ③店長基本給与 30～40万 手当込み収入 33万円～43万円 年収目安 495万～645万円（賞与込み） （基本30万円+週末手当3万円）交通費込み ④統括店長基本給与 40～45万 手当込み収入 43万円～48万円 年収目安 650万～720万円（賞与込み） （基本40万円+週末手当3万円）交通費込み ⑤マネージャー基本給与 45～55万 年収目安 675万～855万円（賞与込み） 手当なし |
| 時間・休日 | シフト制 9時間/1日平均 店舗により変動） ※月残業平均45時間以内 公休設定 平均月8回 |
| 待遇・福利厚生・手当 | ・賞与年1回＋決算賞与1回 ※合計2回 ・有給あり・社会保険完備 ・週末手当 日当5000円(平均3万円)条件あり ・最大連休 連続7日可能 ・海外研修(役職条件あり) ・夏季冬期休暇（沖縄旧盆2日・大晦日元旦2日） ・社員割引 ・食事まかないあり ・制服支給 |
| 勤務形態 | 変形労働時間制 シフト制 店舗異動あり |
